رئیس نظام پرستاری استان کهگیلویه و بویراحمد در خصوص مشکلات امنیت و کارانه و حقوق پرستاران مواردی را مطرح کرد.
به گزارش کبنانیوز، رئیس نظام پرستاری استان کهگیلویه و بویراحمد در گفت و گوی اختصاصی با کبنانیوز گفت: ساعت 3 و 30 دقیقه بامداد زمانی که پرستاران بخش اورژانس بیمارستان شهید جلیل مشغول به کار بودند، یک نفر وارد اورژانس بیمارستان شده و بدون هیچ وقفه‌ای به طرف یکی از پرستاران حمله ور شده و با چاقو به گردن‌ ایشان آسیب وارد کرد، بعد از آن پرستاران و پزشک‌ها، پرستار آسیب دیده را به اتاق سی پی آر برده و کار‌های ابتدایی احیای او انجام گرفت، یکی از ورید‌های گردنی‌ ایشان مورد اصابت قرار گرفته بود، پس از آن به اتاق عمل منتقل شد، بیمار لوله‌گذاری شده و به آی سی یو بیمارستان منتقل شد.
سید رضا رمضانی افزود: صبح امروز پرستاران تجمع کرده و حاضر نبودند که سر کار خود برگردند، ولی به بیمار‌های اورژانسی رسیدگی می‌شد، در این بین معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، فرماندار و نماینده دادستان، رئیس دانشگاه علوم پزشکی، معاونان دانشگاه علوم پزشکی، رئیس حراست دانشگاه در بیمارستان حضور پیدا کردند، همکاران از وضعیت امنیت شهر یاسوج گله‌مند بودند. چندین بار پیش از این چنین وضعیتی تکرار شده و نظام پرستاری در این خصوص جلساتی برگزار کرده است.
رئیس نظام پرستاری استان کهگیلویه و بویراحمد اظهار کرد: هفته گذشته جلسه‌ای با نماینده ولی فقیه استان کهگیلویه و بویراحمد داشتیم و مهمترین درخواست پرستاران وضعیت امنیت بوده و هست، از‌ ایشان خواستیم در تریبون نماز جمعه مشکلات حوزه درمان و پرستاری را منعکس فرمایند. قول‌هایی داده شد که مشکل حل می‌شود.
رمضانی بیان کرد: بین ۹ ماه تا یک سال است که مطالبات پرستاران پرداخت نشده، بی‌انصافی است که پرستاران را از امنیت دریغ کنند.
رمضانی تصریح کرد: در همین جلسه عنوان شد که کارانه‌های عقب افتاده، برخی هدایای مناسبت‌های خاص پرداخت شود، همچنین از تأمین اجتماعی درخواست کردیم که هدیه روز پرستار را پرداخت کنند. پرستاران در خصوص حق مسکن، حق لباس، معوقات خود و در خصوص تسهیلات و وام‌ها، بیمه‌های تکمیلی گله‌مند هستند.
وی گفت: در خصوص اتاق‌های استراحت، لازم است که اتاق‌های استراحت پرستاران تجهیز شود، تبدیل وضعیت پرستاران انجام گیرد، ایثاری که پرستاران در زمان کرونا انجام دادند شاهکار بود و حق این پرستاران هست که تبدیل وضعیت شوند. انتظار ما از مسئولان استانی و کشوری این است که به مشکلات حوزه پرستاری توجه ویژه‌ای کنند. فوق‌العاده خاص با ضریب ۳ حق پرستاران است، پایه حقوقی پرستاران ما بسیار پایین است.
رمضانی گفت: متأسفانه کمبود نیرو به شدت به جامعه پرستاری و جامعه آسیب می‌زند، پرستاران با وجود این کمبود نیرو مجبورند اضافه کاری اجباری کار کنند، تعرفه‌گذاری پرستاری می‌گوید با رضایت طرفین پرستار باید اضافه کاری بماند، در حالی که الان می‌گویند شما پرستاران در عین حالی که اضافه کار در هر ماه دارید ولی کسری ساعت کار دارید، و پرستاران را مجبور می‌کنند در روز‌هایی که شیفت کاری ندارند، کار کنند و کاهش ساعت کاری برای آن‌ها درنظر گرفته می‌شود، انتظار داریم این موضوعات از طریق دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در وزارت بهداشت پیگیری و مشکل پرستاران حل شود.

 

کبنانیوز