تاریخ انتشار
دوشنبه ۶ فروردين ۱۴۰۳ ساعت ۱۲:۳۰
کد مطلب : ۴۷۴۱۴۹
کبنا گزارش می‌دهد
چه کسی صدای پرسنل سازمان همیاری شهردای‌های استان کهگیلویه و بویراحمد را می‌شنود؟
۳
کبنا ؛سازمان همیاری شهرداری‌های استان کهگیلویه و بویراحمد در وضعیت نگران‌کننده‌ای به سر می‌برد و به دلیل سوءمدیریت، ۱۰ ماه حقوق سال ۱۴۰۲ برای پرسنل واریز نگردید تا این پرسنل در ایام نوروز بدون دریافت یک ریال شرمنده خانواد‌های خود شوند.
به گزارش کبنا، در سال ۱۴۰۲ با توجه به شرایط عدم پرداخت حقوق، تعداد زیادی از نیرو‌ها ناچاراً تقاضای مرخصی بدون حقوق شدند اما با این حال به دلیل سوءمدیریت آقای روشن نه‌تنها کارآفرینی و پروژه‌ای تعریف نشد بلکه تعدادی از نیرو‌های فعال و جوان اخراج گردید.
متأسفانه روشن، رئیس سازمان همیاری شهرداری‌ها علاوه بر پرداخت نکردن حقوق پرسنل، در پرداخت بیمه به مدت ۳ ماه ناتوان مانده است.
وی در ماه‌های دی، بهمن، اسفند ۱۴۰۲ جمعا به مدت یک هفته به محل کار مراجعه نموده و دو ماه به بقول خودشان بخاطر استعلاجی در سازمان حضور پیدا نکرده است. آیا مدیر نباید بتواند حتی از راه دور برنامه‌ای برای پیشبرد کار‌ها داشته باشد؟ حالا فرض را بر این بگیریم که این دو ماه حتی قادر به حرف زدن نبود چرا از اسفند ماه تا الان هنوز به سازمان مراجعه نکرده است؟
پرسنل سازمان چندین بار جهت اعتراض به استانداری کهگیلویه و بویراحمد مراجعه کردند؛ اما هیچ مشکلی حل نشد.
سؤال: چرا مدیران ارشد استان و مجموعه استانداری همچنین مدیری را عزل نمی‌کند چرا به همچین آدم‌هایی که ضعف دارند و قادر به پرداخت حقوق پرسنل خود نیستند، مسئولیت می‌دهد تا مردم از عملکرد استانداری کهگیلویه و بویراحمد ناراضی باشند؟
امیدوارم دکتر احمدزاده (استاندار کهگیلویه و بویراحمد) شخصاً به این مسأله ورود پیدا کند تا پرسنل مظلوم سازمان از شرایط اسفناک معیشتی ر‌ها شوند
نگاهی مختصر به عملکرد ضعیف سازمان همیاری شهرداری‌ها در سال 1402؛
۱ـ عدم ارسال لیست بیمه به مدت ۳ماه
۲ـ بسته‌شدن درب سازمان به مدت یک هفته
۳ـ پرداخت نکردن حقوق در سال ۱۴۰۲ به مدت ۹ ماه و عیدی ۱۴۰۲
۴ـ در سه ماهه آخر سال ۱۴۰۲ حضور فیزیکی مدیرعامل در سازمان کمتر از ۵ روز
۵ـ ثبت عدم پرداخت حقوق برا چندین بار در رسانه‌ها.
۶ـ بسته شدن حساب سازمان برای چندین بار.
۷ـ رهاشدن بلااستفاده ماشین آلات سازمان.
۸ ـ استفاده از نیروی بازنشسته و اخراج جوانان.
۹ـ عدم تصویب بودجه.
۱۰ -عدم هیچ گونه پرداختی به قبل از عید برای اولین بار از شروع بکار سازمان همیاری تاکنون.
۱۱- استفاده از نمایندگان برا ماندگاری در تصدی خود.
به گزارش کبنا، در سال ۱۴۰۲ با توجه به شرایط عدم پرداخت حقوق، تعداد زیادی از نیرو‌ها ناچاراً تقاضای مرخصی بدون حقوق شدند اما با این حال به دلیل سوءمدیریت آقای روشن نه‌تنها کارآفرینی و پروژه‌ای تعریف نشد بلکه تعدادی از نیرو‌های فعال و جوان اخراج گردید.
متأسفانه روشن، رئیس سازمان همیاری شهرداری‌ها علاوه بر پرداخت نکردن حقوق پرسنل، در پرداخت بیمه به مدت ۳ ماه ناتوان مانده است.
وی در ماه‌های دی، بهمن، اسفند ۱۴۰۲ جمعا به مدت یک هفته به محل کار مراجعه نموده و دو ماه به بقول خودشان بخاطر استعلاجی در سازمان حضور پیدا نکرده است. آیا مدیر نباید بتواند حتی از راه دور برنامه‌ای برای پیشبرد کار‌ها داشته باشد؟ حالا فرض را بر این بگیریم که این دو ماه حتی قادر به حرف زدن نبود چرا از اسفند ماه تا الان هنوز به سازمان مراجعه نکرده است؟
پرسنل سازمان چندین بار جهت اعتراض به استانداری کهگیلویه و بویراحمد مراجعه کردند؛ اما هیچ مشکلی حل نشد.
سؤال: چرا مدیران ارشد استان و مجموعه استانداری همچنین مدیری را عزل نمی‌کند چرا به همچین آدم‌هایی که ضعف دارند و قادر به پرداخت حقوق پرسنل خود نیستند، مسئولیت می‌دهد تا مردم از عملکرد استانداری کهگیلویه و بویراحمد ناراضی باشند؟
امیدوارم دکتر احمدزاده (استاندار کهگیلویه و بویراحمد) شخصاً به این مسأله ورود پیدا کند تا پرسنل مظلوم سازمان از شرایط اسفناک معیشتی ر‌ها شوند
نگاهی مختصر به عملکرد ضعیف سازمان همیاری شهرداری‌ها در سال 1402؛
۱ـ عدم ارسال لیست بیمه به مدت ۳ماه
۲ـ بسته‌شدن درب سازمان به مدت یک هفته
۳ـ پرداخت نکردن حقوق در سال ۱۴۰۲ به مدت ۹ ماه و عیدی ۱۴۰۲
۴ـ در سه ماهه آخر سال ۱۴۰۲ حضور فیزیکی مدیرعامل در سازمان کمتر از ۵ روز
۵ـ ثبت عدم پرداخت حقوق برا چندین بار در رسانه‌ها.
۶ـ بسته شدن حساب سازمان برای چندین بار.
۷ـ رهاشدن بلااستفاده ماشین آلات سازمان.
۸ ـ استفاده از نیروی بازنشسته و اخراج جوانان.
۹ـ عدم تصویب بودجه.
۱۰ -عدم هیچ گونه پرداختی به قبل از عید برای اولین بار از شروع بکار سازمان همیاری تاکنون.
۱۱- استفاده از نمایندگان برا ماندگاری در تصدی خود.
