دریافت لینک صفحه با کد QR

یزدان پناه رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد:

رانت‌خواران جایی در علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد ندارند / از طریق مجاری حقوقی و قضایی پیگیر برخورد با متخلفان هستیم / جذب نیروهای غیرقانونی و تشکیل کمیته رسیدگی / تغییرات را از کهگیلویه آغاز می‌کنیم / تأخیر 21 ماهه در پرداخت مطالبات کارکنان و پرستاران بیمارستان‌ها

5 تير 1398 ساعت 15:15

یزدان پناه رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد تغییر مدیران دانشگاه را امری طبیعی دانست و گفت: بر اساس ارزشیابی‌ها کار را انجام می‌دهیم و تغییراتی هم شد که همه می‌دانید چرا که روند غیر قانونی جذب نیرو در بیمارستان شهید جلیل یاسوج بوده است. در خصوص این نیروها که در گذشته آغاز به کار کرده‌اند، کمیته‌ای تشکیل شده و امیدوارم بررسی‌ها به یک نتیجه منطقی برسد.

حرف و حدیث‌های زیادی در باره علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد در سال‌های اخیر به وجود آمد و هر از گاهی هم رسانه‌ها به آن می‌پرداختند، موضوع تغییر مدیران و حمایت از هواداران دولت و سایه سیاست بر سلامت و بهداشت مردم، حیف و میل، بکارگیری فله‌ای مدیران، سوء مدیریت در اجرای پروژه‌ها و دیگر موارد، موضوعاتی بود که پرویز یزدان پناه رئیس جدید علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد در نشست با خبرنگاران به آنها پرداخت.
پرویز یزدان پناه رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد صبح روز ( چهارشنبه 5 تیرماه 98) در نشست خبری با رسانه‌های استان، پرهیز از سیاسی‌گاری، شایسته سالاری و مقابله با تخلفات اداری را مهمترین محورهای صحبت خود دانست.
او در پاسخ به سئوالات خبرنگاران که بیشتر آنها مربوط به اقدامات مدیریت گذشته بود، ابتدا گفت: در دوره مدیریتی من شکایتی از خبرنگاران نمی‌کنم. و قول هم بدهید که اگر انتقادی هست سازنده باشد و به مرز تخریب نرسد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد بیان می‌کند که وزارتخانه از ما خواسته‌‌اند که از سیاست‌های وزارتخانه دور نشویم و در یک بازه زمانی دانشگاه را به روی ریل خودش بازگردانیم.
یزدانپناه مشکل اصلی دانشگاه علوم پزشکی استان را در دوره قبل مربوط به عدم پایبندی به قانون در حوزه‌های مختلف دانست که بر همین اساس دچار مشکلات جدی شده و باید در دوره جدید پایبندی به قانون باشد و برنامه‌محوری در دستور کار قرار گیرد و برنامه‌های بالادستی فراموش نشود و تعامل با همه حوزه‌ها از جمله رسانه‌ها و نمایندگان و سیاسیون وجود داشته باشد.

رانت‌خواران جایی در مدیریت‌ها ندارند
این مسئول یکی دیگر از خواسته‌های خود را ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی ذکر کرد که در طول 2.5 سال گذشته خیلی از پروژه‌ها علی‌رغم افتتاح اما به بهره‌برداری نرسیدند و یکی از اولویت‌ها بهر‌ه‌برداری از آن‌هاست.
جذب بدون برنامه و خارج از عرف نیروها در دانشگاه و به خصوص در بیمارستان‌ها یکی دیگر از محورهای اظهارات یزدانپناه در اولین نشست رسانه‌ای بود که اعتقاد داشت نیروهای زیادی بدون رعایت قانون جذب دانشگاه شدند و مصالح قانونی و حقوق مردم رعایت نشد.
یزدانپناه برخورد با کسانی که خلاف قانون عمل کرده‌اند را یکی دیگر از برنامه‌های خود دانست و گفت: این برخورد شروع شده و از مجاری حقوقی و قضایی در حال پی‌گیری است همچنین در انتخاب نیروها توجه به شایسته‌سالاری و تجربه و مقبولیت در دستور کار است از کسانی استفاده می‌کنیم که پاک و شفاف باشند اهل رانت‌خواری نباشند و بیت‌المال را در جهت منافع شخصی خود مورد استفاده قرار ندهند.

بدهی‌های کمرشکن دانشگاه
وی یکی دیگر از برنامه‌های خود را توازن منطقه‌ای در چینش‌ها ذکر کرد که باید از همه نیروهای توانمند در شهرستان‌های مختلف استفاده کرد و از ظرفیت نیروهای غیر بومی شایسته هم که در استان حضور دارند استفاده شود.
یزدانپناه به بدهی‌های کمرشکنی که از دوره قبل به دانشگاه تحمیل شده هم اشاره کرد به نحوی که در دوره مدیریت دکتر چمن دانشگاه تنها 30 میلیارد تومان تا پایان سال 95 بدهی داشت که این بدهی به 174 میلیارد تومان رسیده و این بدون احتساب بدهی 22 میلیارد تومانی پروژه‌های عمرانی است.
بنا به گفته رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان اکنون تعداد 63 پروژه عمرانی در دانشگاه وجود دارد که باید با تلاش تیم جدید به اتمام برسد و کارهایی نیز هست که هنوز انجام نشده از جمله این که اولویت با خدمات سرپایی است و باید کلینیک‌های سه شهرستان بزرگ استان تا هفته دولت آماده بهر‌ه‌برداری شوند و در حوزه سرطان هم به دلیل کارهای انجام نشده از قبیل تشخیص درمان سرطان در سه سطح 1 و 2 و 3 در استان وجود ندارد.
وی ادامه داد: با استفاده از طرح نظام سلامت مرکز غربالگری سرطان در بیمارستان شهید رجایی یاسوج در پایان سال 95 به اتمام رسید اما در دوره بعد تجهیزات آن آماده نشد و مرکز پزشکی هسته‌ای در بیمارستان امام سجاد یاسوج 95 درصد پیشرفت فیزیکی داشت که تعطیل شد.

روند غیرقانونی جذب نیرو در بیمارستان شهید جلیل
یزدانپناه به سئوالی در خصوص وضعیت نیروهای بلاتکلیف در بیمارستان بزرگ شهید جلیل یاسوج هم پاسخ داد و این گونه گفت که در این بیمارستان تعداد 142 مجوز گرفته شد که 25 نفر آن‌ها جذب شدند و 107 نفر می‌ماند که طبق قانون شرکت می‌تواند به دانشگاه معرفی و جذب کند که 27 نفر از مجموع 107 نفر جذب شدند و نیروهای نگهبانی بودند و 20 نفر دیگر را مدیریت دانشگاه جذب کرد و 27 نفر هم سهمیه بنیاد شهید است و 33 نفر نیرو می‌ماند که دانشگاه می‌تواند این نیروها را جذب کند.
وی با بیان این که باید دانشگاه را از حاشیه‌ها بیرون بیاوریم اظهار کرد: نیروهایی در بیمارستان هستند که 7 تا 8 ماه کار کرده‌اند همه شاکی هستند و نه حقوقی و نه بیمه‌ای دریافت نکرده‌‌اند و امنیت شغلی ندارند که می‌توانند به اداره کار شکایت کنند.
این مسئول تغییر مدیران دانشگاه را امری طبیعی دانست و گفت بر اساس ارزشیابی‌ها کار را انجام می‌دهیم و تغییراتی هم شد که همه می‌دانید چرا که روند غیر قانونی جذب نیرو در بیمارستان شهید جلیل یاسوج بوده است. در خصوص این نیروها که در گذشته آغاز به کار کرده‌اند، کمیته‌ای تشکیل شده و امیدوارم بررسی‌ها به یک نتیجه منطقی برسد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد از تأمین 4 میلیارد تومان تجهیزات برای دو بیمارستان شهید جلیل و 32 تختخوابی باشت خبر داد و گفت: پیگیر راه اندازی بخش‌های مختلف بیمارستان شهید جلیل هستیم.

اولویت ما نیروهای طرفدار و حامی دولت هستند
وی در پاسخ به سؤال خبرنگاری مبنی بر اینکه سایه سیاست برحوزه بهداشت و درمان کهگیلویه و به حاشیه رفتن بهداشت و درمان نگران کننده است، تصریح کرد: اصل اولویت ما نیروهای طرفدار و حامی دولت هستند که در صورت شایسته بودن از آن‌ها استفاده می‌کنیم دانشگاه را در اختیار گروه‌های خاص قرار نمی‌دهیم کسانی که شفاف بوده و مشکلی از قبل نداشته‌‌اند را مورد استفاده قرار می‌دهیم از نیروهایی که زاویه جدی با دولت ندارند هم استفاده می‌کنیم لذا از کل نیروهای شایسته در جریان‌های مختلف استفاده می‌کنیم.
وی مشکلات شهرستان کهگیلویه را بیش از سایر شهرستان‌ها دانست به نحوی که در بیمارستان امام خمینی آن شهر تا 22 ماه پرسنل مطالبات دارند و در کل کشور موردی مشابه نداریم مرکز بهداشت آن شهرستان 8 ماه مسوول ندارد، در کهگیلویه در حوزه شبکه بهداشت و مرکز بهداشت مشکلات جدی داریم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان بابیان اینکه در پرداخت معوقات در کشور، شهرستان کهگیلویه در رتبه آخر قرار دارد، گفت: بزودی تغییرات جدی در کهگیلویه انجام خواهیم داد و شروع تغییرات را از کهگیلویه آغاز می‌کنیم.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد در ادامه افزود: از سیاسیون چه اصلاح طلب چه اصولگرا می‌خواهم بر مدیریت دانشگاه برای دخالت در تغییرات پافشاری نکنند. چرا که ما می‌بینیم در برخی شهرستان‌ها مثلاً فلان چهره اصلاح طلب فشار می‌آورد که فلان مدیر هر چند ضعیف است نباید تغییر کند یا در جریان اصولگرا هم همینطور! اما این عزیزان باید بدانند کار دانشگاه علوم پزشکی سیاسی نیست بلکه موضوع سلامت و زندگی مردم است. اما مطمئن باشید تغییرات حتمی خواهد بود.

دغدغه بهره‌برداری از دو بیمارستان یاسوج و باشت را داریم
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد در بخش دیگری از سخنان خود، بیان کرد: ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی با اجرای برنامه‌های دقیق، علمی و هدفمند در دستور کار است.
 وی با اشاره به اینکه به جد دغدغه بهره برداری از پروژه‌های افتتاح شده از جمله دو بیمارستان شهید جلیل یاسوج و باشت را داریم، عنوان کرد: تأخیر در مطالبات پزشکان، پرستاران و کارکنان به یک مشکل تبدیل شده است، و در برخی بیمارستان‌ها در پرداخت مطالبات 21 ماه تأخیر داریم.
 یزدان پناه پایبندی به قانون و شفافیت را جزو اولویت‌های خود دانست و ادامه داد: امیدواریم با تعامل با مجموعه مدیران دستگاه‌های اجرایی، مدیریت ارشد استان، مجمع نمایندگان و همراهی مردم مشکلات حوزه بهداشت و درمان به حداقل برسد.
 یزدانپناه با بیان اینکه با توجه به برنامه ریزی‌های انجام شده 3 کلینیک درمانی یاسوج، دهدشت و گچساران در آینده‌ای نه چندان دور افتتاح و مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرد، ادامه داد: در حال تأمین تجهیزات 4 گانه مورد نیاز مرکز غربالگری سرطان هستیم که بزودی نیز بهره‌برداری می‌شود.
 وی بیان کرد: برای اجرای دو پروژه مرکز پزشکی هسته‌ای و رادیوتراپی پیگیر انتخاب سرمایه گذار هستیم که امیدواریم در کمترین زمان ممکن این موضوع تعیین تکلیف شود.
 یزدانپناه خاطرنشان کرد: توجه به تشکل‌های مختلف دانشجویی دارای مجوز با هدف ایجاد فضای نشاط با توجه به نزدیک بودن انتخابات به عنوان یک اولویت در دستور کار است.

تکلیف پروژه بیمارستان چرام مشخص می‌شود
 وی در پاسخ به سئوال خبرنگار کبنا مبنی بر بلاتکلیفی پروژه بیمارستان چرام، گفت: پروژه بیمارستان چرام فعالیتش آغاز می‌شود، اما به طور کلی این را بدانید که در واگذاری پروژه‌ها بنده هیچ کاری خلاف قانونی را انجام نمی‌دهم و پروژه‌ها طی فرایند قانونی واگذار می‌شوند.
وی با اشاره به اینکه پیگیر رفع مشکلات سد راه اجرای پروژه احداث بیمارستان چرام هستم، خاطرنشان کرد: مجوز مرکز درمان ناباروری یاسوج در سال 93 اخذ شد که با برنامه ریزی‌های انجام شده بزودی در بیمارستان شهید جلیل راه اندازی می‌شود.
یزدان پناه رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد در پایان در خصوص بکارگیری نیروها تاکید کرد: اجازه جذب غیرقانونی نیروها را نخواهم داد.

کد مطلب: 410601