تاریخ انتشار
شنبه ۲۷ مهر ۱۳۹۸ ساعت ۲۱:۲۸
کد مطلب : ۴۱۴۰۴۵
یادداشت|

شایسته‌سالاری حلقه گم‌شده نظام اداری استان کهگیلویه و بویراحمد

دکتر سید علی سینا رخشنده‌مند
۱۹
۳
شایسته‌سالاری حلقه گم‌شده نظام اداری استان کهگیلویه و بویراحمد
کبنا ؛این محرم و صفر است که اسلام را زنده نگه‌داشته است. (امام خمینی)
با عرض تسلیت اربعین حسینی
_________
 
شایسته‌سالاری یک فلسفه و نگرش مدیریتی است که در آن منابع انسانی با توجه به تلاش و توانایی ذاتی‌شان در جایگاه خود در نظر گرفته می‌شوند.
ازجمله ویژگی‌های نظام اداری شایسته‌سالار، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱- کارایی و اثربخشی دو ویژگی بارز آن باشد. به عبارتی، هر دستگاه اداری، متناسب با وظایفی که به آن محول می‌شود، طراحی و تعریف‌شده باشد تا به حداکثر کارایی برسد.
۲- ارتقاء افراد و پست‌های مدیریتی در آن بر اساس شایستگی، کفایت و از روی آیین‌نامه‌های تعریف‌شده، انجام شود.
۳- بر اساس نیازها و ضرورت‌های اداره جامعه روز بناشده باشد.
۴- تمامی اجزای آن بر اساس ضوابط عمل کند و نه روابط۔
۵- استخدام و جذب افراد، طبق برنامه استاندارد و با ضابطه انجام شود.
۶- سلایق و روحیات شخصی در انجام وظایف تأثیر نگذارد.
۷- فسادپذیر نباشد.
۸- و...
اگر به‌واقع بنگریم و تعارف را کنار بگذاریم، باید اذعان کرد که تقریباً هیچ‌یک از اصول فوق در نظام اداری استان کهگیلویه و بویراحمد به‌درستی دیده نمی‌شود. این اذعان، هرچند تلخ است، اما می‌تواند آغاز علاج نظام اداری بیمار استان ما باشد. همه مردم، هرچند اصول علمی حاکم بر نظام اداری را ندانند، اما به تجربه و در برخورد عملی، آگاه‌اند که نظام اداری در استان ما، به‌رغم تلاش‌های اعضای آن، چندان موفق و کارآمد نیست.
در نظام اداری استان ما، افراد شایسته هستند، اما شایسته‌سالاری به‌تمامی و به معنای واقعی کلمه، حاکم نیست! ضوابط وجود دارد، اما روابط همچنان نقش‌آفرین و حتی سرنوشت‌ساز است. برای تعیین موقعیت‌ها و تقسیم پست‌ها، هرچند ضوابط و آیین‌نامه‌هایی وجود دارد، اما این ضوابط کماکان «تبصره پذیر» است!
در استان کهگیلویه و بویراحمد، سلایق شخصی و حتی حالات روحی کارمندان، در انجام دادن یا انجام ندادن کاری کاملاً اداری، تأثیرگذار است. ارباب‌رجوع، به خلاف تبلیغات مرسوم چندان تکریم نمی‌شود.
در نظام اداری ما، آنچه ارزش ندارد، وقت و چه‌بسا عمر مردم است؛ از رفت‌وآمدهای غیرضروری که ارباب‌رجوعان باید داشته باشند تا فرسایش جسم و جان و اعصاب و روح شهروندان، بخشی از مصائب ناکارآمدی نظام اداری استان کهگیلویه و بویراحمد است.
ازآنجاکه منابع انسانی بیشترین نقش را در توسعه‌ی یک کشور دارند، اگر به‌درستی در جایگاه متناسب و شایسته خود قرار گیرند و همگام با دیگر اجزای سازمان اداری به‌صورت هماهنگ به‌منظور تحقق اهداف نظام اداری هدایت شوند، بدون شک گام مهمی در جهت ایجاد یک نظام اداری پاسخگو، شفاف، قانونمند و مبتنی بر شایسته‌سالاری برداشته می‌شود.
پیشرفت (به قولی توسعه) از مسیر صنعت نمی‌گذرد، صنعت یکی از میوه‌های پیشرفت و توسعه است، نه مسیر آن.
توسعه‌ی واقعی، تنها از مسیر پیشرفت نیروی انسانی شهر می‌گذرد.
خود غرب، برای صنعتی شدنش، ابتدا با ظهور رنسانس، انسان‌هایش را متحول کرد و بعد به‌تبع آن، صنعتش متحول شد. ازاین‌روی به نظر می‌رسد دانشگاه‌های ما فقط به آموزش علوم اکتفا کرده‌اند و از پرورش دانش‌آموخته متعهد به اصول شهروندی ناتوان بوده‌اند، چون اغلب کارمندان ما دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها هستند.
 شایسته‌سالاری ازجمله عواملی است که موجب شکوفایی، وفاداری و تعهد کارکنان به کار و سازمان می‌شود. استقرار شایسته‌سالاری، پدیده و فرآیند ساده‌ای نیست، بلکه مجموعه‌ی پیچیده‌ای از سازوکارهایی است که طی یک فرآیند بلندمدت و منطقی باید در سازمان استقرار یابد و لازمه‌ی آن را فراهم آورد.
 استقرار شایسته‌سالاری، با شایسته دوستی شروع با شایسته پروری تکامل و با شایسته گزینی تداوم می‌یابد.
امید آنکه شایسته انتخاب کنیم تا شایسته انتخاب کنند و از این طریق شاهد شایسته‌سالاری در استانمان باشیم.


=================
دکتر سید علی سینا رخشنده‌مند
عضو بنیاد ملی نخبگان ایران
نام شما

آدرس ايميل شما

مهقلی
Iran, Islamic Republic of
کدوم بنیاد ملی نخبگان؟
چع کشکی چه پشمی
تبوک
Turkey
کلا با مزه بود. اگر مدیر شدی فامیل بازی نکن. ولی خیلی فامیل بازی
شایسته
Iran, Islamic Republic of
شایسته سالاری مرد قبر شد
درخشان
Romania
دست مریزاد دکتر،به نکات کلیدی مهم اشاره کردین:
به امید رفع تمام نواقص.
و فراگیرشدن خدمت وتعهد صادقانه درخدمتگزاری ب مردم
وصدالبته سپردن کار ومسئولیت به کاردان شایسته
نه صرفا براساس روابط...
وارث شکری
Iran, Islamic Republic of
کاملا درست است . اگه اعتراض کنی ضمن اینکه در روند کاری مشکلات می سازند . می گویند فلان مسول یا مدیر نیست اگه مسول و مدیر باشد می گویند کامپیوتر خراب است . امروز برو قبلان می گفتند فردا بیو . در چنین موردی هم می گویند امروز لرو اصلن نیو
صادقی
United Arab Emirates
سلام مطلب پرمحتوا ودردمندانه ای است....قلمتان ماناست...ارزوی توفیق
محمدی
United Arab Emirates
درود بر جناب دکتر ، مطلب رسا و کامل .🌹
همشهری
United Arab Emirates
دکتر جان
من حسابرسم
بخاطر نوع حسابرسی تو استان دلم خونه
هیچ موسسه حسابرسی درست و حسابی حاضر نیست کار کنه
گزارش فروشی مد شده
چون فلان شخص تو ی روز گزارش میده باهاش همکاری میکنن
ولی ما چون رسیدگی میکنیم و کسی حوصله همکاری نداره با همون متخلف امضا و مهر فروش همکاری می‌کنند
این فساد اداری هست
مجید فرهادی
United Arab Emirates
دکتر جان کو گوش شنوا . هر اداره ای وارد میشی تا خود کارمنداش با هم مشکل دارند چه برسه تکریم ارباب رجوع
دردمند
United Arab Emirates
احسنت- به خدا باید این کلمات را با طلا نوشت
پاداش
United Arab Emirates
دروود .دروود براین قلم و این بیان واقعیت 🙏🏻🌹
شجاعی
United Arab Emirates
احسنت بر این قلم رسا و توانمند.معمولا ما برای انجام کاری که قانون برایمان مشخص کرده هم باید التماس کنیم😢😢😢😢چون مسئولیت پذیری مسئولان استانمان درحدفاجعه هستش
حسین محمدی
Iran, Islamic Republic of
درود بر برادر ارجمند جناب رخشنده....
به راستی که چه زیبا بیان کردن واقعیتهای جامعه ی امروز ما رو....در ادارات و سازمانهای دولتی نیروهای تخصصی و کارآمد اندک است...هیچ کس در جای حقیقی خویش نیست....افراد نالایق و بی تجربه با رابطه وارد گود شدن و متاسفانه افراد لایق و کاردان رو از گود خارج کردن و خود حکمرانی میکنند...جامعه ی ما بیماراست ...فکری باید کرد...
زهرا دهقان
Romania
درود بر دکتر رخشنده مند...
بازهم به مانند قبل زیبا گفتید...امیدوارم صداتون شنیده بشه ...
محمد تقی زاده
Romania
زنده باد دکتر رخشنده... حقایق برای عده ای قابل درک نیست...آنهایی که با اعمالشان کارمندان بی سواد و مغایر با رشته ی تخصصیشونو آوردن رو صندلی ادارات نشوندن...
به حال ملت باید گریست...
عسکر آزادی
Romania
دکتر رخشنده مند دست مریزاد...کاش روزی برسد که عده ای دلسوز و شفیق مردم صاحب منصب شوند و فرهیختگان ما رو ببینند...
علیرضا دانش دوست
Romania
سلام و خسته نباشید خدمت برادر ارزشی دکتر رخشنده...
مطالب زیبا بود و معایب ، به خوبی گفته شده...امیدوارم آنهایی که در رأس امور هستن سخنان شما را ببینند و چشم بر روی حقایق نبندن...
سهیلا مردانی
Romania
درود...سخنان جناب دکتر بسیار جالب بود...دردهای جامعه ی ما و استان ما فراوانند و درمان کننده اندک....
ای که دستت میرسد کاری کن و کمر همت و غیرت برای اصلاح این بی عدالتی ها ببند...
سیاوش رستگار
Romania
مرحبا بر اخوی گرانقدر...غیرت و بزرگواری شما ستودنیست...درود بر شما و امثال شما...
افشای لایه‌های جدید از پرونده زم

افشای لایه‌های جدید از پرونده زم

باور نداشت دستان پرتوان سربازان گمنام امام زمان (عج) در سپاه پاسداران، او را از آن طرف ...
گفت‌و‌گوی خواندنی با «کامبیز مهدی‌زاده» داماد رئیس جمهور

گفت‌و‌گوی خواندنی با «کامبیز مهدی‌زاده» داماد رئیس جمهور

در همان روز اعلام خبر ریاست سازمان زمین‌شناسی بنده در وزارت صمت، به مادرم زنگ زدم و گفت ...
واکنش‌ها به دستگيري روح‌ الله زم

واکنش‌ها به دستگيري روح‌ الله زم

موضوعی که حیرت کارشناس این شبکه ضدایرانی را برانگیخت. دیگر رسانه‌های خبری کشورهای مرتجع ...